2025최저임금인상, 주휴수당 및 월급여 계산해보기. 최저임금 포함 항목

오늘도 알찬 포스팅을 하기 위해
글을 쓰고 있는 서인파파입니다
2025년이 되면서
여러 분야에서 바뀐 것들이 많은데요.
오늘 알아볼 내용은 2025년  
최저임금인상에 대한 내용이에요.

 

다들 뉴스나 SNS를 통해 많이 들어보셨죠??
2024년 최저시급 9,860원에서 170원 인상된 2025년 최저 시급은 10,030원입니다.
약 1.7프로 인상된 금액인데요.
물가대비해서는 인상폭이 적긴 하지만
드디어 최저시급 만원의 시대가 다가왔네요.
반면 사장님들은 치솟는 물가에 더해
인건비까지 오르니
부담이 가중되는 것 또한 걱정이네요ㅠㅜ
 

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▶ 2025년 최저시급 반영 월급여 금액은?

최저시급 10,030원에
주 40시간(주 5일, 하루 8시간) 기준으로 계산한 최저임금은 약 2,096,270원이네요.

주휴수당이 포함된 가격이라는 거 잊지 마시구요.

 

※ 나에게 맞는 월급여 계산은 아래의 링크를 통해 계산해 보시면 더 정확하게 알수있어요

2025년도 내가 받는 월급 계산하러가기
 

2025최저임금 : 네이버 검색

 

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▶ 2025년 최저시급 주휴수당으로 계산하면?

주휴수당이 뭐지?

주 15시간 이상 근무 및 주 5일 이상 근무한 경우에 지급되는 유급휴일에 대한 수당

2025년 최저시급기준 주휴수당을 계산해 보면, 
10,030원 X 하루 8시간 X 5일 =401,200원
이 금액에 주휴수당 80,240원을 더하게 되면
최종 481,440원이 되네요.

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▶ 최저임금에 포함 및 포함되지 않는 항목은?

최저임금 산입되는 항목

매월 1회 이상 정기지급되는 기본급, 직급수당, 직책수당, 근속수당, 직무수당,
정기 상여금, 교통비, 식비, 가족 수당 등
 
 

최저임금에 산입 되지 않는 항목

1. 매월 지급되지 않는 항목
- 2개월에 한 번씩 지급하는 상여금,
1년에 한 번 지급되는 인센티브 등
 
2. 소정의 근로 대가가 아닌 항목
-휴일, 야간, 연장 수당(고정수당 및 추가수당 포함) 및 연차 미사용 수당 등
 

※ 최저임금을 준수한 예시

	월급여(단위 :원)	최저임금 포함 유무
기본급	1,900,000	O
직책수당	100,000	O
교통 및 식대	150,000	O
야간 수당	200,000	X
총 액	2,350,000	2,150,000(최저임금준수)

 
 

※ 최저임금을 위반한 예시

	월급여(단위 :원)	최저임금 포함 유무
기본급	1,800,000	O
근속수당	100,000	O
2개월 마다 정기 상여금	150,000	X
야간 수당	300,000	X
총 액	2,350,000	1,900,000(최저임금위반)

 

이렇게 월급여는 똑같지만
산입 되는 항목에 따라 내가
최저 임금이 준수되고 있는지
아닌지가 틀려지네요
저도 마찬가지지만 월급 받고
직장 다니시는 분들
월급명세서 항목도 자세히 보셔야 할 듯,,,
 

최근 2011년 이후의
최저임금 인상률을 보니
올해가 2번째로 적은 인상률이었네요.
와~그런데 2018년도에는
무슨 일이 있었던 것일까요??ㄷㄷㄷ
 
그리고 알아두셔야 할게
2025년 1월 1일부터
최저임금이 인상되었지만 
보통 직장인 분들은
1월에 일한 거에 대한 월급은 보통 2월에 받으시니깐
헷갈리지 마세요^^
 
여기까지 2025년 최저임금 인상에 대한
간단한 정보였어요.
다음에 또 좋은 내용으로 찾아뵐게요^^